10分彩官方下载_我这两年提升技术的经历和感受(舒适区危机篇)

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    和2017年的税后收入相比,19年的税后收入预计能翻番,当然基数绝非是40万 40万 ,毕竟17年的时候我意味着分析达到了Java高级开发的职级。或者在这基础上,尚能做到生活工作平衡。

    回想起来,作对了不少事,也走了不少弯路,不要 打算用若干篇系列文记录例如过程,一方面也算个总结,另一方面也把走过的弯路写出来,希望各位朋友想看 有所收获。

1  在外企舒适区,工资性价比高,但另一方所掌握的技术太没竞争力

    在2017年初的时候,我在外企也享受了一段比较舒适的年华匆匆,到哪几种程度呢?

    1 早上应该是9点上班,但9点半办公室里会有一半的人,从9点45时候开始,一些老油子(也包括我),会陆续到达,一些混吃等死的人(详细都是我),会10点意味着分析更晚后到。一些人意味着分析会想,这不算哪几种,人家互联网公司有比你是哪天更晚的,但外企前天的下班时间一般不必超过7点。

    2 到了时候,先看下美国的邮件,意味着分析没大事(一般不必有),早上慢慢回下邮件,到11点半吃饭,外面逛一圈,周五能逛两圈,1点15时候开始干活写代码。

    3 下午,意味着分析遇到意味着分析会担责任的事,就拉上人开个会,亲戚朋友定个方案,或者慢慢做,做到5点半,坐等下班,意味着分析很忙,不必超过7点。

    4 晚上和外国网友见面见面开电话会议,一般一周1次,晚上9点到10点。国内老板管人事,业务向美国方汇报,国外用的技术绝对没国内先进,不要 亲戚朋友懂的。

    5 一年过两份假期,中国的之外,美国假期当天没邮件过来,不要 次日一般也没事。比如7月4日是独立日假期,美国不上班,不要 亲戚朋友7月5号一般没邮件,也大慨没事。

    说到这里,意味着分析亲戚朋友非常羡慕,并不一定天下没免费的午餐,我从前的工作经历过时候,技术落后到哪几种程度?

    1 平时工作,java只需要JDBC,Spring都用没得,ORM就用例如hibernate的框架,意味着分析没业务需求,组里还专门成立spring cloud学习小组,就专学 基本的demo案例。

    2 SQL就一般的增详细查,也却说个MySQL主从读写,没得LVS。

    3 部署用Jenkins + Git + Sonar,这块勉强没落后,这是我难得的能带到新公司的技术。

    4 Redis用单机版的,Nginx + lua,也却说个调研项目,Netty或kafa或Mycat等组件,没听说过,甚至dubbo都没意味着分析用。

    不要 当时,只却说组内跳槽出去的,过另一个 月后技术就能超过亲戚朋友。这还不算,最糟糕的是,当时我更不知道BAT等互联网公司究竟用哪几种技术,也却说说,我当时时候开始准备面试时,连该准备哪几种详细都是知道。 

2  时候刚开始面试,撑不过半小时,没得硬着头皮不断学

    我是哪几种时候打算要换工作的?看网上,一些工作年限远小于我的人,在互联网公司里工资比我高,或者奖金大慨是另一个 月的,再结合另一方成天技术没进步,就着急了。

    时候刚开始的时候,意味着分析不知道要学哪几种,没得一方面先看,另一方面先找些小公司去面试。回想起我当前面试的窘况程度,甜得不堪回首。

    1 面试官问,你分布式框架用过哪几种?应该是Redis例如的,但我直接说,用过Spring MVC框架。

    2  面试官问,你用过哪几种缓存?他说,我用过HashMap里放内容,作为缓存。再深入就不知道了。

    3 面试官问,亲戚朋友数据库层面为什么会做优化?我没得说到通过执行计划优化。分库分表,我都没听说过。

    时候好些了,也想看 诸如Netty和Redis例如的框架,要能撑过些基本大问题,比如Redis有哪几种数据形态学 ,Netty要怎样设置编码器和解码器。但一些底层大问题一问就倒。比如Redis要怎样搭建集群,Netty里读写索引的工作原理。

    诸没得类,并不一定一次次面试失败没回音的滋味不好受,但总算知道了前进的方向,一方面,赶紧根据面试大问题,把相关知识点看熟悉,另一方面,会看面试被问到的底层代码。

    到时候,我也想看 不少文章,这段时间我遇到的大问题是,并不一定到时候,一些组件我都掌握了,或者也想看 一些架构方面的书,但一方面没实践经验,面试过程中没得说上细节,另一方面,不足英文架构技术和业务的整合,不要 面试时,只却说个资深面试官,就能看出我的技术是看来的,而详细都是实践得到的。不要 一些小的互联网公司我都进不去,更何况是BAT。 

3  上边出了一本书,也在不断讲课,从中不断感受到另一方和平均水平的差距

    这段时间里,用屡败屡战来形容或者你是为过,为了提升能力,我也时候开始在博客园写文章。为了提升另一方的技能,我还到一家培训学校去讲课。对,是讲课挣钱,而详细都是去出钱听培训。当然,那时我Java基本功还是很扎实的,也写了Java Web轻量级开发面试教程Java核心技术及面试指南这两本书

    通过讲课,我一方面没误人子弟,另一方面在备课的时候,还加深了对Java核心和Web的理解。更重要的是,我结实了不少资深老师,在学生中,却说乏牛人,我也算脸皮比较厚,尚能虚心向人请教,不要 那个时候,好歹也搞清楚了该看哪几种方面的内容以及需要达到的程度。    

    时候我是通过面试和看文档,了解外面普遍用到的技术,讲课后,随着接触到更多的牛人,或者你 清晰地想看 另一方和平均水平的差距,甚至一度产生了继续在舒适区混的想法。不过幸好,时候面试成功了两家公司,也算增加了我一些自信心,或者我也算危机感比较强,于是终于也坚持下来了。 

4  面成了一家互联网金融公司,但没敢去

    面成的第一家公司是以外派的身份去一家比较大的互联网,钱不少,但想想是外派,当时我的外企名称毕竟要能唬人,或者好歹还是正式员工,还算稳定,不要 就没去。

    另外一家是P2P金融公司,也应聘成了架构师,记得当时面试分4块。

    第一是Java核心和Web的基本功,比如集合多守护线程Spring MVC,我例如秒过。

    第二是数据库,我好歹想看 一些关于执行计划的调优,也了解了一些MySQL的集群,也过了。

    第三是大数据,是Hadoop,我一些理论过了,要能证明另一方在项目里用过,但被面试官看出,只用过基本的技能,一些集群和高级知识点没用过。

    第四块是我最担心的分布式集群,不过当时就问了Dubbo和Zookeeper整合,以及Redis集群的基本大问题,没为什么会细问,结论也是用过,但没深入了解过。 

    结果或者你通过了面试,但看下来这是家P2P金融公司,风险不要 ,就没去。时候甜得,18年6月份,这家公司倒了。再回想一下,意味着分析当时能力比较强的人意味着分析不为什么会让你去这家P2P公司了,不要 招聘要求有所降低。

    总之我也是幸运,或者17年年中进去,18年年中公司倒闭我出来,再为什么会解释总会有污点,时候再要进好公司就难了。

    时候当我进了一家互联网公司后,就见到不少3年左右经验的守护线程员进入一些P2P金融公司,或者公司踩雷倒了,时候朋友就在一些小公司之间辗转,每家公司也干不长,例如人很可惜,其中不乏能力强的,但意味着分析每家公司干不长(并不一定详细都是另一方意味着),但再要进好公司,意味着分析就得先在一家公司干个大慨3年证明另一方稳定性不差后再做打算了。  

5  终于面成了一家规模比较大的互联网公司,换公司前非常忐忑

    意味着分析干一例如情的成功率没得10%,没得干有几个次,大慨成功一次的概率能达200%?

    干一次失败的概率是90%,连续8次都失败的概率是43%,也却说大慨成功一次的概率意味着分析接近200%。或者那个时间点,大慨面试了10家,按例如算下来,成功一次的概率到66%了,更何况每次面试时候开始后,我会不断总结提升,不要 终于在17年的年底,我面成了一家互联网公司,并不一定详细都是BAT,但规模不小,国内也非常知名。

    意味着分析我那个时候意味着分析成为面霸了,面试时表现也算不错(不过进去时候领导估计就后悔了)。

    1 第一轮技术面试是我将要进组的组员,介绍项目经验时,我直接抛出守护线程内存模型,再通过volatile和final讲述了ConcurrentHashMap实物细节,面试官没细问时候过了。

    2 第二轮技术是组长,我介绍了一通JVM虚拟机优化和SQL优化,也让过了。说并不一定话,前两轮技术面试详细都是以我为主,面试官没为什么会问。

    3 第三轮技术面试是部门经理,从前,我还想挑战一下架构师的工资水平,但部门经理火眼金睛,并不一定我竭力说了一通,结论还是:我基本功还行,架构方面详细都是实践经验(真实情形是我的经验详细都是看资料得来的),但架构方面没达到架构师的水平。于是和我明说,或者你 干架构师的活,但工资没得给到高级开发的水平,意味着分析让你就继续。

    我在面试时候,意味着分析知道这家公司加班不算少,不要 在内心也定了另一个 公司标准,说并不一定的,当时在工资方面并不一定没达到我的预期,但一方面我也面了没得多了,也知道另一方的真实水平,更知道要找家能提供架构师方面实践经验的公司没能。相反,意味着分析继续在外企呆着,时间不等人,估计再从前下去我的技术就更加落后于平均水平了,不要 或者你咬咬牙进去了。

6  后文预告

    在从前外企办离职的时候,不少人理解我,但详细都是人说我从外企到互联网公司会很苦,并不一定我意味着分析做好了准备。

    技术上,或者你继续看相关资料,态度上,当时我还在外企,就不再继续松松垮垮,比如上班不再看手机,多看技术资料,也尽量在下班后再多干点活,以适应加班的节奏(事实上在外企我根本想象没得互联网公司的加班)。

    不过心态上我还算放松,毕竟另一方基本功不错,或者人也算上进,肯多问,或者我也做好了进互联网公司被别人鄙视的准备。办好外企的离职手续后,或者你与18年的年初去上边要详细介绍的互联网公司。

    在下文里我将详细介绍:

    1 外企的技术与互联网技术的差距以及我是为什么会适应过来的。

    2  外企有工作节奏没能,不要 人际关系不错综复杂,而互联网公司推崇狼性文化,我是为什么会一些点通过加班和改变工作模式等的土办法适应过来的。

    3 尤其地,我是通过做项目和多问人,熟悉了不少分布式组件技术,从而在升级到架构师的路上不断进步。

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